Przekonaj się, że warto z nami pracować!

Jesteśmy europejskim liderem produkcji wyrobów czekoladowych, a nasze produkty obecne są na sześciu kontynentach.
Czekolada jest naszą pasją, dzięki której już od ponad 40 lat sprawiamy ludziom  przyjemność.
Zespół Millano tworzą ludzie pełni pasji i zaangażowania, którzy podczas realizacji codziennych zadań i osiągania wyznaczonych celów nie zapominają, że w pracy liczy się również dobra atmosfera.
Wiemy jak ważny w biznesie jest człowiek, dlatego każdy Pracownik naszej firmy może liczyć na szacunek i indywidualne traktowanie.
Zastanawiasz się co odróżnia nas od innych dużych firm?
Jesteśmy rodzinną firmą w skali makro – jeżeli chcesz zobaczyć jak funkcjonuje nasz biznes koniecznie dołącz do nas i przekonaj się dlaczego warto z nami pracować.

• Realizacja celów: wykonanie planów sprzedażowych, budżetowych oraz dystrybucyjnych na podległym regionie – Polska zachodnia.
• Nadzór nad budżetem: efektywne zarządzanie budżetem promocyjnym i rabatowym 
• Współpraca z dystrybucją: utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych z hurtowniami, kluczowymi dystrybutorami FMCG oraz lokalnymi sieciami.
• Zarządzanie zespołem: motywowanie, wyznaczanie celów, szkolenie, optymalizacja tras, oraz bieżąca kontrola i wsparcie Przedstawicieli Handlowych.
• Praca w terenie: regularne wizyty handlowe w celu podnoszenia standardów pracy zespołu.
• Analiza rynku: monitoring działań konkurencji, raportowanie wyników oraz rekomendowanie działań podnoszących efektywność sprzedaży.

•  Kilkuletnie doświadczenie popratę wynikami na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży lub  PH/KAM w branży FMCG.
•  Doświadczenie we współpracy z hurtowniami i lokalną siecią dystrybucyjną (kanał tradycyjny).
•  Praktyczna umiejętność zarządzania zespołem handlowców (motywowanie, rozliczanie z zadań, rozwój kompetencji).
•  Silna orientacja na realizację celów biznesowych i umiejętność pracy na wskaźnikach.
•  Wysokie umiejętności negocjacyjne i analityczne.
•  Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych w regionie.

• Wynagrodzenie: podstawę oraz kwartalny system premiowy uzależniony od realizacji wyników.
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
• Stabilność: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Samodzielność: realny wpływ na strategię sprzedaży w powierzonym regionie.